La jornada incluirá entrevistas laborales presenciales, para las cuales se
dispondrá de 80 cupos de atención.
La Municipalidad de Copiapó, a través de su Oficina Municipal de Información
Laboral (OMIL), realizará un nuevo proceso de reclutamiento para la empresa
Lavel, dedicada al rubro de ingeniería y construcción.
La jornada se llevará a cabo este viernes 12 de junio, desde las 09:00 horas, en
dependencias de la OMIL, ubicada en calle Los Concejales #510, a un costado del
municipio. Para la atención de los postulantes, se entregarán 80 números por
orden de llegada.
El alcalde de Copiapó, Maglio Cicardini, valoró el trabajo que está desarrollando la
Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL), destacando la generación de
oportunidades para los vecinos de la comuna a través de alianzas con empresas
del sector privado: “Este será el segundo reclutamiento laboral que realizamos
esta semana, el primero ofreció más de 100 vacantes de trabajo y tuvo una
excelente recepción de la comunidad. Estamos muy contentos de que las
empresas confíen en nosotros y se acerquen para solicitar apoyo, es muy
importante que como entidades públicas podamos relacionarnos con el mundo
privado e impulsar el crecimiento de nuestra comuna”.
Este nuevo proceso de reclutamiento contará con 22 ofertas laborales y 50
vacantes. Entre ellas, operador de maquinaría, operador motoniveladora,
conductor tolva, analista combustible, asesor prevención, ayudante mecánico,
bodeguero, jefe de terreno, encargado de calidad, alarife, entre otros. Para
conocer el listado completo, junto a los requisitos de postulación solicitados por la
empresa, se debe visualizar la publicación fijada en el Instagram @omil.copiapo o
acercarse presencialmente a la oficina.
Quienes deseen postular a alguna de las ofertas laborales deberán contar con
inscripción vigente en la OMIL y en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE). Aquellas
personas que aún no hayan realizado este trámite podrán hacerlo de manera
presencial el mismo día de la actividad, presentando su currículum vitae
actualizado e impreso.
Desde el municipio se hace un llamado a revisar previamente los requisitos
exigidos para cada cargo antes de asistir al proceso de reclutamiento, con el fin de
optimizar los tiempos y asegurar una postulación adecuada por parte de los
usuarios.