44 participantes de la jornada avanzarán a la siguiente etapa del proceso
de selección, que contempla la realización de exámenes médicos.
La Municipalidad de Copiapó, a través de su Oficina de Información Laboral
(OMIL), realizó un nuevo reclutamiento laboral junto a la empresa Prosegur,
orientado a cubrir vacantes para el cargo de guardia de seguridad. La jornada
contempló 60 cupos para entrevistas presenciales y finalizó con 44 postulantes
seleccionados para continuar con el proceso mediante los exámenes médicos
requeridos para el cargo.
De esta forma, quienes obtengan resultados favorables en esta última etapa
podrán avanzar en el proceso de selección para concretar su incorporación a la
empresa.
Al respecto, el alcalde Maglio Cicardini destacó los resultados de la jornada y el
trabajo colaborativo entre ambas instituciones: “Hoy hemos desarrollado un trabajo
coordinado con la empresa Prosegur, que nos deja resultados muy positivos y
prometedores. Gran parte de los postulantes continuará la próxima semana con
los exámenes médicos correspondientes al cargo, por lo que esperamos que de
esta convocatoria salgan nuevos trabajadores. Agradecemos también la
disposición del equipo de reclutamiento y el apoyo de nuestra OMIL, que permitió
llevar adelante este proceso de manera rápida y ordenada”.
Por su parte, el jefe de Reclutamiento y Selección de Prosegur, Julio Navarrete,
valoró la coordinación y el trabajo conjunto con la OMIL, destacando la positiva
respuesta de los postulantes: “Creo que el trabajo conjunto ha sido muy positivo
desde el primer contacto con la OMIL. Desde ese momento encontramos toda la
disposición y coordinación para desarrollar esta jornada. Ya estaba preparado el
espacio y se había realizado una importante difusión a través de distintos medios”.
“También nos ha sorprendido positivamente la recepción y organización de los
postulantes. En otras convocatorias nos hemos encontrado con personas que no
siempre llegan con claridad sobre el proceso o que no cumplen con el perfil
solicitado. Sin embargo, acá la OMIL realizó un filtro previo, verificando los
antecedentes y requisitos de cada persona, además de organizar muy bien el
ingreso y la atención. Esto nos ha permitido concentrarnos en las entrevistas y
evaluaciones propias del proceso de selección. Según nuestra experiencia y los
resultados que hemos tenido hoy, creemos que vamos a contar con personas
seleccionadas para incorporarse a la empresa”, agregó Navarrete.
En tanto, la postulante Fanny Gaete indicó que el proceso se desarrolló de forma
fluida y que está a la espera de realizarse los exámenes médicos
correspondientes: “Fue un proceso relativamente rápido. Se consulta sobre toda la
experiencia, más que nada de uno como persona, del rubro de seguridad y en qué
nos enfocamos directamente. Tengo la experiencia solicitada así que me van a
llamar para agendar los horarios de los exámenes”.
Cabe destacar que las empresas que requieran apoyo de la OMIL para sus
procesos de contratación pueden acercarse de forma presencial a su oficina,
ubicada en calle Los Concejales #510, o contactarse a través de Instagram en
@omil.copiapo. De esta manera, podrán acceder a orientación y apoyo para
desarrollar sus procesos de reclutamiento, a través del vínculo entre las empresas
que necesitan trabajadores y las personas que buscan nuevas oportunidades
laborales.
Asimismo, a través de las redes sociales se publican las ofertas laborales
disponibles además de los reclutamientos laborales próximos a realizarse en la
comuna.