La instancia contó con 12 empresas que ofrecen cargos en áreas como
minería, seguridad, transporte y servicios.
- 300 asistentes llegaron hasta Plaza Balmaceda, quienes recibieron
orientación por parte de la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL). - El Alcalde Cristóbal Zúñiga Arancibia valoró que actualmente “hay muchos
estudiantes de dual que están haciendo prácticas en las mineras y
trabajadores a quienes se les ha dado la posibilidad de capacitarse y
ascender”.
Una nueva Feria Laboral se llevó a cabo en Plaza Balmaceda de Tierra Amarilla,
organizada por la Municipalidad a través de la Oficina Municipal de Información
Laboral (OMIL) junto a la Oficina de Fomento Productivo, con el objetivo de abrir
espacios de trabajo, especialmente en las empresas que operan en el territorio.
Con gran participación de jóvenes y mujeres, 300 personas se acercaron para
conocer y postular a las oportunidades de las empresas Stracon, Resiter, Hualpén,
Atacama Kosan, Cerenor, Transportes Cruz, Mainsa, SCM Carola, Amffal, Eklipse,
Transportes CVU, K&F Seguridad Integral, quienes principalmente ofrecían
opciones como operadores de maquinaria, conductores de bus y camión con
licencia profesional, guardias de seguridad, bodegueros, auxiliares de casino,
auxiliares de aseo, supervisores y ejecutivos comerciales.
Instancia que es la segunda del año y se suma a iniciativas similares como la
rueda de negocios y las 3 ferias laborales realizadas desde 2025, con que la
Municipalidad busca enfrentar el desempleo que bordea el 10% a nivel nacional y
en la región alcanzó el 9,5% durante el trimestre junio-agosto.
Al respecto, el Alcalde de Tierra Amarilla, Cristóbal Zúñiga Arancibia, enfatizó la
relación que el Municipio espera que las empresas que se desempeñan en la
comuna tengan con los vecinos: “Hemos visto un cambio en la forma de trabajar,
un Nuevo Trato hacia Tierra Amarilla, y es que las oportunidades laborales se den
con prioridad para nuestra comunidad de Tierra Amarilla. La minería sirve a la
provincia, a la región, pero creemos que la prioridad debe tenerla la comunidad de
Tierra Amarilla, porque somos los que estamos al lado de la minera, respiramos el
polvo, aguantamos las tronaduras y nos vemos afectados por el alto flujo
vehicular”, afirmó.
En esa línea, valoró los avances concretos: “Yo he visto muchos niños de dual
haciendo prácticas en las mineras, y tengo esperanzas de que ellos queden
trabajando en las mineras. También he visto a muchos tierramarillanos a quienes
las mineras les han dado la posibilidad de capacitarse e ir ascendiendo. Se han
hecho muchas Ferias Laborales, capacitaciones, se le ha dado prioridad al empleo
para mujeres, mineras Candelaria y Caserones están capacitando a más de 30
mujeres para que puedan operar camiones”.
ORIENTACIÓN A LOS POSTULANTES Y SEGUIMIENTO A LAS
CONTRATACIONES
Respecto al origen de la iniciativa, la Encargada de la Oficina Municipal de
Información Laboral (OMIL), María José Barrios, explicó: “Este fue un trabajo
encomendado por nuestro Alcalde Cristóbal Zúñiga Arancibia que nos indicó la
tarea de traer empresas a la comuna que contaran con muchos cargos laborales y
cumplimos, tratando de hacer lo más agradable la instancia para los postulantes y
los reclutadores”.
“Queremos que todas las empresas se lleven todos nuestros curriculum de las
personas que asistieron, que queden contrataciones, además en paralelo vamos a
hacer seguimiento a las empresas sobre las contrataciones que tuvieron”, cerró la
Encargada de OMIL Tierra Amarilla.