La herramienta “SABE” analizó a nivel nacional más de 920 mil ofertas laborales durante
2025, entregando información en tiempo real sobre los perfiles, habilidades y ocupaciones
más demandadas por las empresas.
Empleados de abastecimiento e inventario, guardias de seguridad y vendedores de tienda,
almacenes y puestos de mercado son algunas de las ocupaciones sin estudios profesionales
con mayor cantidad de vacantes disponibles en la región, según el informe.
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) presentó los
avances del Sistema de Análisis de Bolsas de Empleo (SABE), una herramienta que utiliza inteligencia
artificial para analizar avisos laborales publicados en los principales portales de empleo del país.
Entre las vacantes más demandadas a nivel regional destacan los profesionales de seguridad ambiental
y laboral, empleados encargados del control de abastecimiento e inventario, ingenieros civiles,
ingenieros en construcción, constructores civiles y guardias de seguridad.
Gracias a esta plataforma, es posible identificar en tiempo real cuáles son los empleos más requeridos,
qué habilidades están solicitando las empresas y cómo evolucionan las necesidades del mercado
laboral.
La directora regional (s) de SENCE Atacama, Maritza Juárez Pardo, destacó la importancia de esta
herramienta, “Contar con una herramienta como SABE es fundamental, ya que nos permite orientar
nuestra oferta programática de cursos de manera pertinente. Revisamos esta plataforma de manera
continua y, en Atacama, ocupaciones como guardias de seguridad, operarios de maquinarias de
movimiento de tierra, vendedores y bodegueros, ente otros, son las que actualmente concentran la
mayor cantidad de avisos laborales”.
Aptitudes más buscadas
Asimismo, el análisis regional muestra que las empresas buscan cada vez más habilidades
socioemocionales como la responsabilidad, la proactividad, el cumplimiento de objetivos y las
habilidades de comunicación oral. Esto refleja que en el mercado laboral no solo demanda
conocimientos técnicos, sino también personas que posean competencias transversales capaces de
adaptarse a los diferentes entornos y con iniciativa al cambio.
Para SENCE Atacama, esta información constituye una herramienta clave para orientar de mejor
manera las políticas públicas, la capacitación y los programas de empleo en la región, así lo reconoce la
Seremi del Trabajo y Previsión Social, Cristina Bravo Bassi:
“La plataforma SABE de SENCE nos permite conocer con mayor claridad cuáles son los perfiles y oficios
que hoy están solicitando las empresas en nuestra región, y, esta información es relevante, toda vez
que, nos ayuda a orientar de mejor forma la capacitación y a generar como consecuencia, más
oportunidades laborales para los trabajadores de Atacama. Como Gobierno, queremos seguir
trabajando, en una formación que esté conectada con las necesidades reales del mercado laboral y,
además, en coherencia con los desafíos de crecimiento de nuestra región”, mencionó.
El total de avisos acumulados entre abril del 2025 y marzo del 2026 alcanzó los 18.008 a nivel regional,
concentrando cerca de siete vacantes por aviso, lo que refleja nuevas oportunidades de desarrollo y
empleo en Atacama.