El Observatorio Laboral Atacama, programa de la Subsecretaría del Trabajo y
ejecutado por INACAP Sede Copiapó, presentó una nueva edición del Boletín
Termómetro Laboral con un análisis estadístico del mercado laboral local
correspondiente al trimestre móvil marzo – abril – mayo 2026.
El Observatorio Laboral Atacama presentó un nuevo boletín con análisis de la
coyuntura económica y laboral regional, con énfasis en los indicadores de
ocupación, desocupación, participación laboral e informalidad. Respecto a este
último, cabe señalar que la tasa de ocupación informal se situó en 24,9%,
registrando una disminución anual de 4,2 puntos porcentuales, cifra que ubicó a la
región por debajo del promedio nacional (27,0%).
En relación con las personas ocupadas formales, se observa una variación anual
de +6,5%, mientras que las personas ocupadas informales han disminuido -14,0%
en el mismo periodo. En términos estimativos son -6.241 personas ocupadas
informales en comparación al mismo periodo del año anterior.
Respecto a estos datos, extraídos de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE-INE)
correspondientes al trimestre móvil de estudio, la Seremi del Trabajo y Previsión
Social, Cristina Bravo Bassi, señaló: “Las cifras que presenta nuestra región de
Atacama están avanzando en la dirección que como Gobierno nos hemos
propuesto y que son, generar más empleo formal y crear las condiciones para que
el crecimiento económico se traduzca, en mejores oportunidades para las
personas. La disminución de la informalidad, el aumento del empleo formal y una
tasa de desocupación inferior al promedio nacional son señales positivas y que
evidentemente, reflejan el dinamismo que se está mostrando en nuestra región,
especialmente, por el impulso de la inversión y de sectores productivos como la
minería y el comercio. Sin embargo, estos resultados no nos pueden dejar
impertérritos, sino, por el contrario, nos incitan a seguir trabajando de forma
articulada con los distintos sectores que intervienen en la economía y nos
desafían, a seguir fortaleciendo el empleo de calidad, promoviendo la inversión, el
desarrollo del sector privado y la capacitación de los trabajadores, porque estamos
convencidos, de que el crecimiento económico, es la base para la creación de
empleos, y para mejorar la calidad de vida de las familias de Atacama”.
Por otro parte, la región de Atacama registró una tasa de desocupación de 8,3%,
experimentando una disminución de 1,4 puntos porcentuales en relación con el
mismo periodo del año anterior. Al observar este indicador por género, es posible
ver que la tasa de desocupación de las mujeres disminuyó en 0,4 p.p., mientras
que en los hombres decreció en 2,1 p.p. En comparación con el escenario a nivel
nacional, la tasa de desocupación de la región se ubicó 1,1 p.p. por debajo del
promedio nacional (9,4%). Respecto al análisis por territorio, se observa que la
tasa de desocupación se posicionó en 8,1% en la Provincia de Copiapó (-0,6 p.p.)
y 8,5% en Provincia de Huasco (-4,6 p.p.).
En tanto, la tasa de ocupación se posicionó en un 60,0% durante el trimestre
marzo-abril – mayo 2026, lo que corresponde a un estimado de 153.768 personas
ocupadas en la región, de ellas 88.875 son hombres y 64.893 son mujeres. En
esta línea de análisis, la población ocupada tuvo una variación anual de +0,5%,
incidida únicamente por el aumento de los ocupados hombres (+1,0%).
Sobre los datos presentados por el boletín, el jefe de Proyecto del Observatorio
Laboral Atacama, Raúl Díaz, destacó que “El aumento de las personas ocupadas
formales y la disminución de las personas ocupadas informales es una buena
noticia para el mercado laboral regional. Sumado a ello, vemos que los
asalariados del sector privado también han tenido un crecimiento de 5,3% durante
los últimos 12 meses, es decir, el empleo que se está generando es
fundamentalmente en el sector privado. Esto está incidido principalmente por el
crecimiento de las personas ocupadas en la Minería, actividad en la que los
ocupados tuvieron una variación anual de +15,9%, lo cual se viene repitiendo
durante los últimos meses. En términos económicos, el Índice de Producción
Minera (IPMIN) de abril registró una variación de +7,8% durante los últimos 12
meses, mientras que el PIB Minero registró un crecimiento de 10,5% durante el
primer trimestre 2026; dando cuenta de que una mayor producción estaría de
alguna manera relacionada con la demanda laboral en el sector”.
Estos antecedentes y otros indicadores relevantes del mercado laboral regional se
encuentran descritos y analizados en el informe que el Observatorio Laboral
Atacama, tienen a disposición pública en el sitio web de la Subsecretaría del
Trabajo www.subtrab.gob.cl.